Municipalidad Provincial de Pataz aprueba Manual de Clasificador de Cargos

Texto extraído de la publicación oficial en El Peruano. El documento original es la única versión con valor legal.

Tayabamba, 21 de abril de 2026
LA GERENTE MUNICIPAL DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PATAZ
VISTO: El Informe N° 0458-2026-MPP/URRHHBS, Informe N° 0739-2026-MPP/OPP e Informe N° 088-2026-MPP/OAJ, con relación a la propuesta del Manual de Clasificador de Cargos (MCC) de la Municipalidad Provincial de Pataz, y;
CONSIDERANDO:
Que, según el Art. 194 de la Constitución Política del Perú, modificado por la Ley de Reforma Constitucional N° 27680, concordante con el Art. II del Título Preliminar de la Ley N° 27972 Orgánica de Municipalidades “Los gobiernos locales gozan de autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia. Autonomía que radica en la facultad de ejercer actos de gobierno, administrativos y de administración, con sujeción al ordenamiento jurídico”; en ese sentido, debe entenderse que dicha autonomía debe ser ejercida dentro del marco constitucional y legal;
Que, el Art. 26 de la Ley N° 27972, establece que la administración municipal adopta una estructura gerencial sustentándose en principios de programación, dirección, ejecución, supervisión, control concurrente y posterior. Las facultades y funciones de la misma se establecen en los instrumentos de gestión y la citada Ley;
Que, la Resolución Presidencia Ejecutiva N° 150-2021-SERVIR-PE, que aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR/GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, regula que las entidades de la administración pública de los tres (3) niveles de gobierno, referidas en el Art. 3 del Decreto Legislativo N° 1023, Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se sujetan a los plazos para la elaboración y/o adecuación de su Manual de Clasificador de Cargos (MCC), y formulación de su propuesta de Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional);
Que, en el número 6.1 de la Directiva N° 006-20211-SERVIR-GDSRH se regula la “Elaboración y Aprobación del Manual de Clasificador de Cargas” especificando en el numeral 6.1.1 que la propuesta de MCC de la entidad debe contener los cargos estructurales que la entidad requiere para que los órganos y unidades orgánicas cumplan con las funciones mínimas indispensables dispuestas en el ROF, no siendo obligatorio el uso de todas las clasificaciones dispuestas en la Ley N° 28175 - Ley Marco del Empleo Público;
Que, el Manual de Clasificador de Cargos, documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasificación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad. Por tanto, resulta indispensable contar con dicho documento de gestión y proceder a realizar los ajustes pertinentes en el CAP Provisional para garantizar la consistencia entre ambos documentos;
Que, mediante Informe N° 0458-2026-MPP/URRHHBS, la Unidad de Recurso Humanos y Bienestar Social, comunica que el Manual de Clasificador de Cargos, se debe aprobar en mérito al correo de visto bueno realizada por SERVIR, así como también recientemente se ha aprobado el Reglamento de Organización y Funciones, en el cual se modifica la parte de los órganos de administración directa, entre ellos los órganos de asesoramiento y de apoyo; en tal sentido, corresponde aprobar el Manual de Clasificador de Cargos donde se tiene más ordenado los cargos de la entidad, en cumplimiento al D.S. N° 053-2022-PCM y Directiva N° 006-20211-SERVIR-GDSRH;
Que mediante Informe N° 0739-2026-MPP/OPP, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto emite opinión técnica favorable para la aprobación del Manual de Clasificador de Cargos, al no tener incidencia presupuestal adicional al Tesoro Público ni a la entidad. Asimismo, mediante Informe Legal N° 088-2026-MPP/OAJ, la Oficina de Asesoría Jurídica emite opinión favorable para la aprobación del MCC por estar conforme a la normatividad vigente;
Que, estando a lo informado y en uso de las atribuciones conferidas por la Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades; Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y Directiva N° 006-2021-SERVIR/GDSRH aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 150-2021-SERVIR-PE;
SE RESUELVE:
Artículo Primero.- APROBAR, el MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS (MCC) DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PATAZ, que como anexo de 147 páginas forma parte integrante de la presente resolución, por los fundamentos expuestos.
Artículo Segundo.- ENCARGAR, el cumplimiento de la presente Resolución a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y a la Unidad de Recursos Humanos y Bienestar Social, así como los despachos competentes.
Artículo Tercero.- DISPONER, la publicación de la presente resolución en el diario oficial El Peruano y en el Portal Institucional de la Municipalidad www.munipataz.gob.pe en la misma fecha de publicación de la presente Resolución en el Diario “El Peruano”.
Regístrese, comuníquese, cúmplase y archívese.
SANTA INES LEZAMA SOTO
Gerente Municipal
NOTA: La Municipalidad Provincial de Pataz, precisa que el anexo de la Resolución se podrá visualizar en el portal institucional (www.munipataz.gob.pe), el mismo día de su publicación de la Resolución en el diario Oficial El Peruano.
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