MINAM modifica el perfil del cargo de Coordinador(a) Ejecutivo(a) del Programa de Conservación de Bosques

Texto extraído de la publicación oficial en El Peruano. El documento original es la única versión con valor legal.

Magdalena del Mar, 3 de junio del 2026
VISTOS:
El Memorando Nº D000140-2026-MINAM-VMDERN-PNCBMCC del Programa Nacional de Conservación de Bosques para la Mitigación del Cambio Climático, los Memorandos Nº D001234-2026-MINAM-SG-OGRH y Nº D001254-2026-MINAM-SG-OGRH de la Oficina General de Recursos Humanos, el Memorando Nº D000931-2026-MINAM-VMDERN del Viceministerio de Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales, el Informe Nº D000439-2026-MINAM-SG-OGAJ de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, mediante Decreto Supremo Nº 008-2010-MINAM y su modificatoria, se crea el Programa Nacional de Conservación de Bosques para la Mitigación del Cambio Climático (PNCBMCC), en el ámbito del Ministerio del Ambiente, con el objetivo de conservar 54 millones de hectáreas de bosques tropicales como una contribución a la mitigación frente al cambio climático y al desarrollo sostenible;
Que, con Resolución Ministerial Nº 272-2023-MINAM, se aprobó el Manual de Clasificador de Cargos del PNCBMCC;
Que, el literal c) del sub numeral 5.1 del numeral 5 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, establece que el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) es el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasificación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad;
Que, el numeral 5.2.3 de la citada Directiva, establece que la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces tiene como responsabilidad, entre otras, elaborar la propuesta de MCC y/o de sus modificaciones, de corresponder, así como el informe técnico sustentatorio;
Que, a través de la Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto Supremo Nº 145-2025-PCM, “Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley Nº 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y otras disposiciones, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 053-2022-PCM, a fin de adecuarlo a las modificaciones dispuestas por la Ley Nº 32507”, se establece que las entidades del Gobierno Nacional, Regional y Local adecuan su Manual de Clasificador de Cargos o Manual de Perfiles de Puesto, según corresponda, a las nuevas disposiciones contenidas en el mencionado Decreto Supremo;
Que, con Memorando Nº D000140-2026-MINAM-VMDERN-PNCBMCC, el PNCBMCC remite el Informe Nº D000210-2026-MINAM-VMDERN-PNCBMCC-UA-UAAF de su Área de Administración y Finanzas - que tiene competencias relacionadas, entre otras, con el sistema administrativo de Recursos Humanos - y el Informe Nº D000133-2026-MINAM-VMDERN-PNCBMCC-UA-APP de su Área de Planeamiento y Presupuesto, mediante los cuales se sustenta técnicamente la necesidad de actualizar el MCC del PNCBMCC, específicamente en lo que concierne al cargo de Coordinador Ejecutivo, por tratarse del único cargo comprendido bajo la condición de cargo de confianza y de libre designación y remoción; asimismo, se precisa que esta adecuación es acorde con la estructura funcional del PNCBMCC establecida en su Manual de Operaciones aprobado mediante Resolución Ministerial Nº 135-2019-MINAM;
Que, mediante el Memorando Nº D001234-2026-MINAM-SG-OGRH, la Oficina General de Recursos Humanos remite el Informe Nº D000756-2026-MINAM-SG-OGRH-UFGEC de su Unidad Funcional de Gestión del Empleo y Compensaciones, mediante el cual se emite opinión favorable para la adecuación del MCC del PNCBMCC, precisando que se cumplen con las disposiciones y lineamientos establecidos en la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH y que la propuesta de adecuación guarda concordancia con la estructura organizacional, las funciones institucionales y la normativa vigente del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, no implicando modificación de la estructura orgánica ni incremento presupuestal;
Que, a través del Memorando Nº D000931-2026-MINAM-VMDERN, el Viceministerio de Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales emite opinión favorable sobre la propuesta de actualización del MCC del PNCBMCC; opinión que fue derivada a la Oficina General de Asesoría Jurídica mediante el Memorando Nº D001254-2026-MINAM-SG-OGRH emitido por la Oficina General de Recursos Humanos;
Que, con Informe Nº D000439-2026-MINAM-SG-OGAJ, la Oficina General de Asesoría Jurídica emite opinión favorable sobre la propuesta de actualización del MCC del PNCBMCC, precisando que corresponde modificar el citado instrumento de gestión; por lo que es pertinente emitir el correspondiente acto resolutivo;
Con el visado del Viceministerio de Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales, del Programa Nacional de Conservación de Bosques para la Mitigación del Cambio Climático, de la Oficina General de Recursos Humanos, y de la Oficina General de Asesoría Jurídica;
De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 1013, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Creación, Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente; el Decreto Supremo Nº 145-2025-PCM, “Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley Nº 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y otras disposiciones, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 053-2022-PCM, a fin de adecuarlo a las modificaciones dispuestas por la Ley Nº 32507”; el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente, aprobado por Resolución Ministerial Nº 108-2023-MINAM; y, la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Aprobar la modificación del numeral VIII del Manual de Clasificador de Cargos del Programa Nacional de Conservación de Bosques para la Mitigación del Cambio Climático, en lo que concierne al cargo de Coordinador (a) Ejecutivo (a), conforme al Anexo que forma parte integrante de la presente Resolución Ministerial.
Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución Ministerial y su Anexo en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano para Orientación al Ciudadano (www.gob.pe) y en la sede digital del Ministerio del Ambiente (www.gob.pe/minam), el mismo día de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial “El Peruano”.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
Nelly Paredes Del Castillo
Ministra del Ambiente
2522015-1